martes, 22 de marzo de 2016

Nosotros trabajadores de la Unidad Médico Odontológica “Don Simón Rodríguez” IPASME, denunciamos , como en efecto lo hacemos , que se solucione la situación laboral que atenta contra todos los trabajadores y pacientes de ésta unidad,

Nosotros  trabajadores de la Unidad Médico Odontológica “Don Simón Rodríguez” IPASME, denunciamos , como en efecto lo hacemos , que se solucione la situación laboral que atenta contra todos los trabajadores y pacientes de ésta unidad, comenzamos por exponer las condiciones insalubres con la cual se atiende a los pacientes, no hay agua en vista de la programación de racionamiento impuesto por Hidrocapital, el cual no surte el vital líquido los días lunes, martes y miércoles, asimismo, no hay los químicos necesarios para hacer la asepsia debida, no existen las condiciones de trabajo optimas en vista de la falta de aire acondicionado y el alumbrado debido, no hay insumos y materiales médicos ni en Odontología, Laboratorio y Rayos X, sumado a esto, nuestro presidente para coadyuvar al problema eléctrico nacional, decretó libre los días feriados …21, 22… de marzo, queremos hacer de su conocimiento que la unidad Caracas es un centro de consultas, no de Emergencia . 
Existe un problema con una particularidad para esta Unidad, que es la falta de médicos especialistas quienes debido a los bajos salarios han venido renunciado, se suma al mismo las jubilaciones correspondientes y bien ganadas de una gran cantidad de ellos, a quienes se les concede la misma y no se sustituye, quedando sin los profesionales que cumplan el cometido para el cual fue creada esta Unidad, asimismo, muchas han sido otorgadas y no se cancela la pensión debida a este personal, mucho menos sus prestaciones sociales.
Otro problema que se presenta es la alta rotación de la Junta Directiva que a medida que son cambiados, cambian los planes de la Unidad y llegan con ideas nuevas y supuestamente futuristas, sin continuidad administrativa alguna de planes y proyectos, irrespetando totalmente la Ley, la contratación colectiva convirtiendo la relación laboral en un atropello permanente.

Un ejemplo claro, lo que sucede actualmente en la Junta Directiva del IPASME, no existe director, la acefalía es total, no existe quien se responsabilice por los incumplimientos de las leyes, el Dr. Fidel Bastida médico Internista, quien por ser pareja de la que afirma ser la encargada, asiste cuando y a la hora que le viene en gana a su consulta, irrespetando el cumplimiento de su horario, pero esta misma “señora” se da a la tarea de querer imponer a todo el personal un horario durante los días feriados que violenta lo dispuesto por el Ejecutivo Nacional, quien se respalda en la supuesta orden de una presidente que nadie conoce y que tal como lo explicamos anteriormente no existen las condiciones, ni médicas, ni laborales para permanecer en el sitio. Sin embargo, las deudas que tiene el IPASME con sus trabajadores no las solventa causando daño económico y social a los ipistas.
Para finalizar está prohibido en derecho a la protesta y reclamos de los atropellos que se viene cometiendo por parte de las autoridades en contra de los trabajadores, la única respuesta que tiene es la descalificación, que los trabajadores somos guarimberos o de oposición, como si pensar diferente o no están de acuerdo con las políticas implementadas por las autoridades, que han sido un desastre es un delito. “SAQUE LA POLÍTICA PARTIDISTA DEL IPASME ,REGRESEN A LA MERITOCRACIA , BASTA YA DE TANTO INEPTOS  ACTIVISTA DEL PSUV EN CARGOS CLAVES, PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÓN LO QUE NECESITAMOS SON BUENOS GERENTES ,PONGA A TRABAJAR LOS CONSEJOS SOCIALISTA , TIENEN AÑOS CON UN SALARIO GRATIS , LO ÚNICO QUE HACER ES DESCALIFICAR A LOS TRABAJADORES PARA ESO LE PAGAN”Foto de Luis Alberto Nuñez Cano.
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