viernes, 21 de agosto de 2015

DESMEJORANDO LOS TRABAJADORES DEL IPAS ME CON EL PAGO DE LAS EVALUACIONES-

Ciudadano:
Licdo. Alejandro E. Esis Urdaneta
Director de Recursos Humanos IPASME
Presente.-
                                   
        Primeramente un saludo cordial, la presente es para hacerle llegar el clamor y descontento que hay entre los trabajadores y trabajadoras Ipistas, en cuanto a Circular publicada por su Dirección el dia 17/08/2015 donde hace referencia al pago de un bono único por concepto de evaluación según criterio del rango de actuación obtenido en dicho proceso. Hemos notado con gran preocupación, En años anteriores el criterio ha sido tomado bajo el esquema de salarios bases como por ejemplo: Dentro de lo esperado: 1 salario; Sobre lo Esperado: 2 salarios; Excepcional: 3 salarios. Los cuales eran ajustados a un Bono único, de manera continuada y como ya se hizo costumbre, es un Derecho Adquirido como lo presenta nuestra Contratación Colectiva Vigente cláusula 92: que reza lo siguiente: “Queda expresamente convenido entre las partes que los beneficios económicos, sociales, culturales, educativos, académicos, profesionales, gremiales e institucionales, así como las conquistas de diversa índole obtenidas por el trabajador y trabajadora en leyes, contrato convenciones colectivas, actas convenios, resoluciones ministeriales, laudos arbitrales, Normativas laborales, o cualquier otra fuente de derecho que sean mas favorables al trabajador o trabajadora, continuaran en plena vigencia”. que desde hace dos años se vienen realizando el mismo pago de Bono único sin ningún incremento;  DESMEJORANDO de manera continua este beneficio que cabe acotar, debe ser progresivo, este no disminuye, sino se INCREMENTA, y en consecuencia  por esta vía EXIGIMOS se haga un recalculo del mismo tomando en cuenta la grave situación que esta pasando el país, y el alto índice de inflación que todos estamos viviendo;  por lo que consideramos importante promover la protección de los beneficios sociales de los trabajadoras y trabajadoras. De igual manera EXIGIRLE hacer extensivo este pago a Médicos, Odontólogos y Bioanalistas quienes se encuentran amparados por la Normativa Laboral vigente y que por Ley le corresponde este pago tal y como se les hizo el pasado mes de Diciembre del 2014. Producto de su correspondiente evaluación.
       Sin más a que hacerle referencia;
Atentamente,
__________________________
Luis Cano
Secretario Ejecutivo Sindicato Hospitales y Clínicas
Miembro de FETRASALUD


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