jueves, 27 de agosto de 2015

COMPESACION POR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD , sea extensivo a los Medico , Bionalista y Odontólogo ,

Luis Cano en representación de los trabajadores del IPAS-ME ,exigimos a las autoridades del  IPAS ME atraves de la oficina de Recursos Humanos que este beneficio establecido en la normativa laboral clausula número, 41

COMPESACION POR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD , sea extensivo a los Medicos , Bionalistas y Odontólogos , como está establecido en la Normativa Laboral vigente del Sector Salud firmada en Julio del año 2013, Capitulo 1, Disposición  número 5 , Clausula número 92 :que textualmente  expresa lo siguiente Queda expresamente convenido entre las partes que los beneficios ,sociales, culturales ,educativos , académicos gremiales, e institucionales , así como las conquistas de diversa índole índole obtenida por el Trabajador y la Trabajadoras en leyes , Contratos , Convenciones Colectivas , Actas Convenios , Resoluciones Ministeriales, Laudos  Arbitrales ,NORMATIVAS LABORALES  o cualquier otra vía fuente de despacho , que sea favorable al trabajador , continuaran en plena vigencia
Clausula número 93 PROTENCION DE BENEFICIO SOCIALES :Queda entendido que los beneficios contemplados en esta convención será extensivos para todos los Trabajadores y Trabajadoras Fijos , Contratados, Suplentes, Jubilados y Jubiladas ,Pensionados y Pensionadas , Sobrevivientes,

La Junta Administradora del Instituto de Previsión y Asistencia Social para el personal del Ministerio de Educación (IPASME) a través de la Oficina de Recursos Humanos, impulsando un redimensionamiento estructural con una visión integral, humanista, y solidaria, optimizando todos los servicios y beneficios que ofrece a sus trabajadores y trabajadoras adoptando políticas y dictando normas que garanticen el ejercicio pleno de los derechos laborales, bajo la inspiración de la justicia social y honrando los compromisos,
, aprobó conjuntamente con la Dirección de Presupuesto  el incremento de Bs 2000.00  en el Bono Único, otorgado por Evaluación de desempeño y eficiencia, en cada uno de sus Rangos, quedando de la siguiente manera:
Empleado
 Bono Único
 Obrero
Por debajo de lo Esperado
0,00
Regular
Dentro de lo Esperado
8.000.00 a 10.000.00
 Bueno
Sobre lo Esperado
10.000.00 a 12.000.00
Muy Bueno
Excepcional
12.000.00 a 14.000.00
Excelente
       
En este sentido, la Junta Administradora reafirma su compromiso, de cumplir con las políticas reivindicativas y sociales, como lineamiento Principal para su personal IPISTA.
Igualmente se hace extensiva la información, en cuanto al personal de nuevo ingreso tendrán derecho a la evaluación del desempeño y Eficiencia, a partir de próximo semestre.















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